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Accidentes y Lesiones en el Lugar de Trabajo

Temas Tratados

• Recibir una Indemnización por Lesiones en el Lugar de Trabajo
• Ley Laboral del Estado de Nueva York
• Ejemplo
• Podemos Ayudarle

INTRODUCCIÓN: ¿Cómo debería escoger una firma de abogados?

El criterio fundamental debería ser si la firma posee un historial de resultados positivos para sus clientes en temas legales similares al suyo.

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Recibir una Indemnización por Lesiones en el Lugar de Trabajo

Es una suposición común que si un individuo resulta lesionado en el trabajo la única manera de recibir algún tipo de compensación es a través de las Leyes de Indemnización del Trabajador. Sin embargo, esto es parcialmente cierto. El empleado de un sub-contratista tiene un recurso, por ley, por los actos negligentes de un contratista general o del propietario del edificio donde resultó lesionado durante el transcurso de su empleo, por ejemplo.

Las Leyes de Indemnización del Trabajador se aplican a aquellos que poseen una relación laboral empleador-empleado. Cuando el empleado de un sub-contratista resulta lesionado mientras está trabajando en un proyecto controlado por el contratista general, el empleado puede recibir compensación del sub-contratista bajo la Ley de Indemnización del Trabajador y puede presentar una demanda legal contra el contratista por no ejercer cuidado razonable en proveer un lugar de trabajo seguro.

Así como uno presentaría una demanda legal contra el propietario de un edificio o apartamento por no haber hecho uso del cuidado razonable en el mantenimiento del edificio, al igual puede llevar a cabo una acción legal en contra del contratista por no mantener las condiciones de trabajo de manera adecuada.

Ley Laboral del Estado de Nueva York

En términos generales, la ley del estado de Nueva York y la Ley Laboral (Sección 200) ha impuesto sobre un contratista general la obligación de proporcionar un lugar de trabajo seguro, una protección que la ley extiende a los empleados de los subcontratistas. Cuando un contratista general o el propietario de un edificio o un proyecto en construcción no proporcionan un entorno de trabajo seguro y como resultado un empleado del sub-contratista sufre lesiones en el lugar de trabajo, el contratista general o el propietario será responsable del empleado del sub-contratista por las lesiones sufridas.

Por ejemplo, en un caso un empleado de un sub-contratista resultó lesionado cuando un andamio de metal se rompió y su mano golpeó una pieza de metal que se encontraba en el suelo. El tribunal indicó al contratista general a pagar al empleado por los daños causados por sus heridas ya que el contratista suministró el andamio defectuoso el cual causó una situación de peligro en la área de trabajo y eventualmente causó heridas al empleado.

Generalmente la Ley del Estado de Nueva York proscribe que si se determina que el contratista general tiene el control o está en una posición de supervisor del proyecto y no hace ningún esfuerzo razonable para proporcionar un lugar de trabajo seguro, será responsabilizado por las lesiones sufridas por el empleado del sub-contratista.

Los tribunales incluso han permitido que un empleado recibiera compensación cuando un sub-contratista crea una condición potencialmente peligrosa de la que el contratista general tiene conocimiento, puesto que el contratista general todavía tiene control del proyecto y es su obligación subsanar el problema incluso cuando él o ella no lo ha creado. La ley dictamina que la obligación del propietario es efectuar inspecciones razonables para detectar condiciones peligrosas en una zona en construcción.

Otras secciones de la Ley Laboral proveen remedios más estrictos para los empleados. Por ejemplo. la Sección 240 de la Ley Laboral exige que los contratistas, propietarios y sus agentes provean andamios, montacargas y otras estructuras similares para el uso en el levantamiento, demolición o reparación de edificios, con el fin de proveer protección para los empleados. Si un propietario o contratista general no provee este tipo de condiciones laborales dictadas por la ley, será responsable de todas las lesiones o heridas independientemente del hecho de que no ejerció ningún tipo de supervisión o control sobre el trabajo que se estaba realizando.

Ejemplo

En un caso un sub-contratista, empleado por el contratista general, estaba pintando a nivel del tejado en un edificio de oficinas propiedad de un tercero, cuando la escalera en la que estaba colapsó, arrojándolo dieciocho pies hasta el suelo. El tribunal decretó que el hecho de que el propietario del edificio de oficinas no supervisó o dirijió el trabajo era irrelevante por la Section 240 de la Ley Laboral y el propietario del edificio fue enteramente responsabilizado por no haber protegido la escalera.

Entera responsabilidad significa que si el propierio del edificio no provee andamios o montacargas adecuados y un empleado resulta herido, el propietario automáticamente es responsable de sus lesiones. Adicionalmente, la ley impone condiciones para los empleados de trabajadores que participan en proyectos de demolición, construcción o excavación.

Si ha sufrido una herida o lesión miestras estaba trabajando puede tener el derecho a recibir una compensación. La compensación podría no ser tan limitada como piensa. Si existen preguntas en lo que se refiera a que clase de empleado es o quie es su empleador, sería prudente consultar con un abogado con experiencia en este tipo de casos para determinar si su caso es válido y contra quien.

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